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五险一金计算器
各项比例均可修改，请按你所在城市当年政策和公司实际比例调整
元/月
个人缴纳比例
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元
单位缴纳比例
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个人每月合计缴纳
0 元（单位另缴 0 元）
| 项目 | 个人缴纳 | 单位缴纳 |
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| 合计 | 0 元 | 0 元 |
「五险一金」中的工伤、生育保险由单位缴纳，个人工资不扣；公积金个人与单位缴纳金额全部进入你的个人账户，属于你的可提取收入。
缴费基数怎么确定？
缴费基数一般为你上年度月平均工资（新入职按首月约定工资），但每年有当地社平工资 60% 的下限和 300% 的上限：工资低于下限按下限缴，高于上限按上限缴。各城市每年 7 月前后公布新基数。
为什么同样工资，到手差很多？
关键在公积金比例（5%–12% 之间浮动）和城市医保比例。公积金扣得多当期到手少，但单位同步等比缴存，实际是「强制储蓄」，买房、租房、还贷都能提取。